公司简介

广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。

一、岗位信息:

序号	部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件
1	财务金融部	成本会计	1	财会专业	本科及以上	不限	1.负责收集材料收发存数据，分配材料成本费用； 2.负责材料库存日常盘点，分析库存周转率，协助业务部门处理物料库存有关问题； 3.提供材料单价/用量等分析报表，协助材料成本的分析； 4. 协助财务经理分析各项成本数据，跟进各项成本管控措施； 5. 材料有关的回仓等现场监管。	1.本科及以上学历，财会专业，年龄45岁（含）以下； 2.具备2年以上制造企业成本会计或成本管理相关经验，有PCB企业成本核算经验优先； 3.责任心强，具备良好的逻辑思维和抗压能力，沟通理解能力佳。
2	产品工程部	APQP工程师	1	理工科专业	本科及以上	不限	1.主导新品APQP项目会议、设计评审会议，跟进会议决议落地与闭环； 2.负责新品开发阶段各类客户技术文件的填报、更新与提交； 3.统筹内部APQP全流程资料编制，独立完成工程模块PPAP资料整理、制作与归档； 4.对接客户体系审核，负责常规客户审核应对工作，编制、跟进稽核不符合项改善报告，推动问题闭环。	1.本科及以上学历，理工科专业，年龄45岁（含）以下； 2.2年以上PCB行业工作经验，1年以上新品APQP开发、资料统筹相关经验； 3.熟悉PCB全工艺流程，精通汽车电子质量管理体系，熟练掌握五大核心工具、六大质量工具； 4.熟悉PPAP、APQP、OTS、QTR等新品开发资料体系，具备独立完成资料搭建与审核能力； 5.具备良好的抗压能力、跨部门沟通协调能力与问题复盘能力。
3	产品工程部	CAM开发工程师	1	专业不限，计算机等理工类优先	本科及以上	不限	1.负责InCAMPro系统二次开发与运维，针对CAM、MI场景开发效率优化与品质防呆功能，保障系统稳定运行; 2.编写自动化脚本与防呆程序，实现PCB资料处理、DFM检查、生产文件输出等流程自动化，提升作业效率与品质; 3.负责InCAM与SAP、MES、InPlan等外围系统接口对接与数据互通，实现跨系统业务数据同步流转; 4.主导CAM自动化项目落地，涵盖MES配方下发、生产工具自动输出、CAM机器人开发调试，推进作业智能化升级; 5.收集梳理MI、CAM自动化需求，完成需求拆解、开发测试与迭代优化，沉淀脚本库与开发规范并推广落地。	1.本科及以上学历，专业不限，计算机等理工类优先，年龄45岁（含）以下； 2.具备3年及以上PCB行业CAM自动化、InCAM系统开发运维、脚本开发相关工作经验； 3.熟悉InCAMPro系统架构、PCB行业基础工艺、DFM检查标准及生产流程； 4.熟悉SAP、MES、InPlan等工业系统接口对接逻辑，具备独立项目落地能力； 5.沟通表达能力强，具备需求拆解、问题排查及项目迭代优化能力。
4	第二事业部	工艺工程师	1	专业不限，理工科专业优先	大专及以上	不限	1.负责维护优化电测工序检验检测能力，负责异常品处理； 2.负责推进工序整体技术能力提升； 3.参与厂内品质改善项目，提供数据支持并跟进改善效果； 4.负责飞针测试机、二线、四线测试机的工艺调试、工装夹具的评估，确保满足正常生产需求； 5.优化治具使用方案，降低治具采购与运维成本，提升飞针设备产能，减少治具依赖与损耗。	1.大专及以上学历，专业不限，理工科专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.有2年以上PCB电测工艺经验，熟悉四线、二线治具和飞针资料，熟练操作gensis和飞针机； 3.善于数据分析和异常分析，具备较强的问题解决能力，较好的报告书写能力； 4.逻辑清晰、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
5	第三事业部	机加工主任工程师	1	专业不限，机械、理工、材料、化学优先	大专及以上	不限	1.负责提高机加工工序工艺能力水平，持续改善公司产品的品质表现； 2.负责机加工工序评估及建议适合的物料、设备、流程、技术，以达到最佳的生产能力； 3.负责优化流程提高品质，负责生产现场品质问题分析及推动改善； 4.负责评估优化物料使用，降低物料成本；优化生产工艺参数及工艺流程，提升生产效率，降低生产成本。	1.大专及以上学历，专业不限，机械、理工、材料、化学优先，年龄45岁（含）以下； 2.具备2年以上机加工工艺经验，熟悉工序工艺流程以及品质提升，熟悉ME/FMEA文件，具备独立解决制程异常能力； 3.有良好的沟通能力，分析判断能力。
6	第三事业部	样品工程师	1	专业不限	大专及以上	不限	1.实时跟进样板生产进度，统筹推进各环节作业，确保样板按期交付； 2.联动各部门协同处理样板生产过程中的各类制程异常、技术问题； 3.及时上报样板生产中无法自主解决的重大异常，跟进上级处理结果； 4.规范整理、归档各类样板生产记录，保障数据完整可追溯。	1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下； 2.1年以上NPI新品导入或样板制作相关工作经验，熟悉PCB生产流程及样板推进关键管控点； 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与执行力。
7	第三事业部	钻孔高级工程师	1	专业不限，机械、理工、材料、化学优先	大专及以上	不限	1.负责提高钻孔工序工艺能力水平，熟悉钻孔工序设备的工艺原理及异常处理方法； 2.能对产品特性提供适合的生产工艺流程及参数，提升生产效率，降低生产成本； 3.负责评估及建议适合钻孔的物料、设备、流程、技术，以达到最佳的生产能力； 4.组织钻孔相关部门，主导专案职能小组工作开展，全面推动品质改善的跟进及结果追踪； 5.统筹钻孔对应辖区内新物料的实验、新设备的评估及验收； 6.主导钻孔所管辖生产工序的物料、水电等的成本管控。	1.大专及以上学历，专业不限，机械、理工、材料、化学优先，年龄45岁（含）以下； 2.3年以上钻孔工序工艺工作经验，熟悉钻孔工艺流程、品质提升方法，可独立处理制程各类异常，熟练掌握ME、FMEA相关文件规范； 3.具备良好的沟通协调能力、问题分析与判断能力。
8	第一事业部	工艺工程师	4	专业不限，机械、电气、材料等理工类专业优先	大专及以上	不限	1.负责成型/电镀/沉铜工序的工艺技术能力提升； 2.负责成型/电镀/沉铜工序质量改善工作，包括组织重大技术性客诉的原因分析和改善措施的输出； 3.负责新工艺、新技术的开发、导入评估、验证工作； 4.负责成型/电镀/沉铜工序相关物料成本、工艺方法和流程的效率优化。	1.大专及以上学历，专业不限，机械、电气、材料等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具备3年以上成型/电镀/沉铜工序的工艺管理经验，能独立处理成型/电镀/沉铜工序异常； 3.具备制程参数调试、优化能力，熟练运用主流质量、技术管理工具及分析方法； 4.具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力。
9	环境与工业工程部	施工工程师	1	建筑类、工程类相关专业	大专及以上	不限	1.负责土建工程验收对接、工程变更信息汇总统计，统筹竣工全套资料的收集、整理与归档存档工作； 2.监督施工现场按图标准化施工，管控现场施工质量、安全生产及文明施工，组织、参与工程各阶段验收工作； 3.负责施工日志、质量体系文件等工程资料的整理归档，配合项目结算全流程工作； 4.对接协调施工单位、监理单位及内部需求部门，保障信息同步、协作顺畅； 5.落实上级下达的各项工作任务，及时排查、上报、协助处理现场异常问题，保障施工现场规范化、有序化管理。	1.大专及以上学历，建筑类、工程类相关专业，年龄45岁（含）以下； 2.有3年以上施工现场管理或工程监理相关经验，有PCB或其他制造业工程项目经验者优先； 3.熟悉施工流程、质量安全标准及验收规范, 熟悉建筑工程相关国家标准（如GB系列）及安全环保规范 4.具备良好的沟通协调能力,较强的执行力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。
10	环境与工业工程部	施工工程师	1	建筑类、工程类相关专业	大专及以上	不限	1.负责施工现场人员及工程资料统筹管理，跟进施工人员进场、退场及现场排班调度，全程跟踪项目进度、施工质量及现场异常问题，及时汇总上报； 2.专项负责中小型基建工程项目的日常跟进、进度管控与多方协调，监督施工计划落地执行，推进项目施工、验收、收尾及交付闭环； 3.对接车间主管、施工供应商、现场施工班组，快速响应现场问题，协调解决施工卡点与各类异常，保障项目稳步推进。	1.大专及以上学历，建筑类、工程类相关专业，年龄45岁（含）以下； 2.有3年以上施工现场管理或工程监理相关经验，有PCB或其他制造业工程项目经验者优先； 3.熟悉施工流程、质量安全标准及验收规范, 熟悉建筑工程相关国家标准（如GB系列）及安全环保规范 4.具备良好的沟通协调能力,较强的执行力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。
11	人力资源部	招聘专员	1	专业不限	大专及以上	不限	1.根据公司的战略和业务发展需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务； 2.负责招聘渠道的拓展、维护，提升招聘效率、降低招聘成本； 3.持续关注并搜集同行业人才动态，建立关键人才储备库； 4.协助完成上级交办的其它工作事项。	1.大专及以上学历，专业不限，年龄40岁（含）以下； 2.具备3年以上千人规模制造企业招聘经验，有PCB行业招聘经验优先； 3.熟练掌握企业招聘运作体系、面试甄选、薪酬谈判方法，精通主流招聘渠道组合应用； 4.具备出色人际理解能力、沟通协调能力，较强的文字撰写能力、抗压能力和原则性。
12	质量管理部	PQA工程师	2	专业不限	大专及以上	不限	1.贯彻执行公司的质量要求，推动品质目标达成； 2.负责工序异常事件原因分析，提出改善措施并跟进落实； 3.负责工序数据的收集、整理、分析； 4.确认设备停/开拉，跟踪保养前后数据，并评核是否满足开拉条件； 5.评核生产操作人员操作技能水平。	1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下； 2.具有3年以上PCB行业品质流程岗位工作经验； 3.熟练掌握品质管理工具，熟悉流程原理及要点、不合格品处理流程机制、IPC600要求； 4.具备良好的沟通能力、问题分析及处理能力。
13	质量管理部	体系工程师	1	专业不限	本科及以上	不限	1.负责质量管理新体系的导入、推行与日常维护，保障公司各体系有效落地运行； 2.统筹客户、第三方体系审核对接工作，跟进不符合项整改关闭； 3.负责新客户建档资料整理、客户问卷填报、品质与环保资质审核、合同评审及客户系统资料维护； 4.组织开展质量体系内部审核，跟进内审问题整改优化； 5.负责SPC系统日常维护，保障系统正常运行； 6.解读、评估客户标准及质量手册，同步更新公司对应规范； 7.收集、评估、管控行业相关法律法规，完成文件受控管理； 8.审核供应商环保资质资料，确保资料合规、有效并定期维护更新。	1.本科及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下； 2.具有1年以上PCB质量体系相关工作经验者优先，熟悉 ISO9001、TATF16949、QC080000 或RBA、TISAX等相关管理体系标准； 3. 具有良好的沟通及应变能力,能够读懂英文。
14	质量管理部	品质主管	1	专业不限	中专（高中）及以上	不限	1.负责品保品质推动（系统完善/出货品质保证），组织开展品保各区域稽查工作，推动责任区域负责人改善 2.负责团队内员工工作目标设定、过程辅导与培养、绩效评估和绩效改进； 3.负责执行产品品质检验标准制定、执行、监督，对产品判定及异常品质追溯； 4.根据客户要求，落实客户对于品保各部审核不符合内容的关闭工作； 5.组织会议检讨各部KPI异常问题，制定有效的改善方案，推动责任部门问题点改善；定期开展品质总结报告，检讨品质较差部长及相关人员； 6.根据抽样标准，组织开展检出率提升和合格率提升工作。	1.中专（高中）及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下； 2.具备10年以上PCB质量管理工作经验，5年以上同岗位管理职经验； 3.有表面处理/ET/FQC出货品质保证工作经验，熟悉外观监控项目和IPC标准，熟悉工程测量和PPAP制作流程； 4.熟悉PCB制作流程，熟悉SOP文件、PCB图纸及QC七大手法。
15	质量管理部	实验室经理	1	专业不限	大专及以上	不限	1.负责实验监控有效落实拦截和推动，组织开展实验室各区域稽查工作，推动责任区域负责人改善； 2.负责团队内员工工作目标设定、过程辅导与培养、绩效评估和绩效改进； 3.负责执行实验项目检验标准制定、执行、监督，对实验异常产品失效分析和判定并及时输出结果； 4.根据客户要求，落实客户对于实验室审核不符合内容的关闭工作； 5.组织会议检讨实验区块KPI异常问题，制定有效的改善方案，推动责任部门问题点改善；定期开展实验室工作总结； 6.根据过程和出货实验监控频率和标准，组织开展拦截能力提升工作。	1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；2.10年以上PCB行业实验室实操及管理工作经验，熟悉各类实验项目流程，具备独立搭建、优化实验标准的能力； 3.具备切片室、化验室出货品质管控及团队管理经验，熟悉实验监控项目及IPC行业标准。
16	质量管理部	CQE工程师	1	专业不限	本科及以上	不限	1.对内召集并主持会议，宣传客户投诉&客户审核； 2.客户审核准备与陪同，客户审核后相关跟进或不符项推动跟进改善闭环； 3.客诉问题的澄清，问题跟进分析与改善，以及整理8D报告，跟进对策落地闭环； 4.日常客户调查表，跟踪安排与确认审核回复； 5.汽车板前招标至导入过程：QTR、OTS资料准备、PPAP审核主导； 6.所负责客户定期整理品质周报输出； 7.合理配合组内工作安排，推动厂内品质改善。	1.本科及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下； 2.经验不限，有PCB行业CQE工作经验优先，具备英语读写能力； 3.具备良好的抗压能力、沟通能力和人际理解能力，工作细致，责任心强。

二、报名时间:

2026年09月23日开始，招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

1.请登录williamhill英国官网官网或关注微信公众号“JEZETEKwilliamhill英国官网招聘”，招聘单位选择“广东依顿电子科技股份有限公司”进行简历投递。 2.联系人：韦女士，联系电话：18776092950，邮箱：yufang.wei@ellingtonpcb.com

六、监督投诉渠道:

企业监督电话：0760-23389515，监督邮箱：etimpeach@foxmail.com

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